Coaching

Coaching

Posiadamy tytuł Doświadczonego Instytutu Coachingowego ICI (Experienced Coaching Institute). Dzięki temu, jako szkoła jesteśmy uprawnieni do samodzielnego, wewnętrznego akredytowania swoich klientów w ICI.

Decydując się na kursy coachingowe otrzymujesz od nas gwarancję jakości potwierdzoną międzynarodowym certyfikatem. Od 11 lat wspieramy rodziców, nauczycieli, psychologów, coachów w ich pracy. Dzięki uczestnictwie w naszych szkoleniach zdobędziesz umiejętności konieczne do profesjonalnego prowadzenia coachingu, określone przez standardy ICI, ICF i IC, a także otrzymasz potwierdzenie nabytych umiejętności w postaci unikatowego certyfikatu:

  • ICI – International Association of Coaching Institutes
  • MEN – Zaświadczenie Ministerstwa Edukacji Narodowej
  • Po naszym kursie istnieje możliwość akredytacji w ICF drogą Portfolio. Wystarczy złożyć aplikację do ICF uwzględniającą ilość godzin przeprowadzonego coachingu

Zobacz nasze kursy:

I

Szkoła Coachingu I stopnia – Advanced Fundamental Coaching Skills ICI – to 135 godzinny kurs podstawowy, dzięki któremu zdobędziesz fundamentalną wiedzę na temat pracy coachingowej.

Szkoła Coachingu I stopnia – Advanced Fundamental Coaching Skills ICI

SKU: afcs-ici Kategoria:

Opis produktu

Jaką wiedzę zdobędziesz ?

  • Wiedzę na temat coachingu, a w szczególności modelu coachingu wielopoziomowego Diltsa
  • Fundamentalną wiedzę na temat zasad pracy coachingowej
  • Poznasz 11 kompetencji coachingowych rekomendowanych przez ICF, IC oraz ICI
  • Poznasz narzędzia i techniki coachingowe
  • Poznasz modele coachingowe: DILTS, GROW, EI COACH

Jakie nabędziesz umiejętności ?

  • Nabędziesz umiejętności do osobistego i zawodowego rozwoju
  • Wykształcisz umiejętności do wykonywania zawodu coacha
  • Nabędziesz umiejętność budowania relacji w procesie coachingowym
  • Nauczysz się wspierać planowanie i osiąganie celów swojego klienta
  • Nabędziesz umiejętności posługiwania się narzędziami coachingowymi
  • Nabędziesz umiejętność posługiwania się modelami rozmów coachingowych
  • Nauczysz się praktycznego wykorzystania umiejętności do prowadzenia sesji coachingowych z klientami

Jakie kompetencje społeczne rozwiniesz ?

  • 11 kluczowych kompetencji coachingowych  wg ICF
  • 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Golema
  • Wspierającą postawę w procesie rozwijania innych ludzi
Data Godzina Nazwa Miasto
Piątek
13.04
2018
I Tarnów
Sobota
12.05
2018
II Tarnów
Sobota
16.06
2018
III Tarnów
Sobota
14.07
2018
IV Tarnów
Sobota
11.08
2018
V Tarnów
Sobota
15.09
2018
VI Tarnów
Piątek
12.10
2018
VII Tarnów

Opis produktu

Jaką wiedzę zdobędziesz ?

  • Wiedzę na temat coachingu, a w szczególności modelu coachingu wielopoziomowego Diltsa
  • Fundamentalną wiedzę na temat zasad pracy coachingowej
  • Poznasz 11 kompetencji coachingowych rekomendowanych przez ICF, IC oraz ICI
  • Poznasz narzędzia i techniki coachingowe
  • Poznasz modele coachingowe: DILTS, GROW, EI COACH

Jakie nabędziesz umiejętności ?

  • Nabędziesz umiejętności do osobistego i zawodowego rozwoju
  • Wykształcisz umiejętności do wykonywania zawodu coacha
  • Nabędziesz umiejętność budowania relacji w procesie coachingowym
  • Nauczysz się wspierać planowanie i osiąganie celów swojego klienta
  • Nabędziesz umiejętności posługiwania się narzędziami coachingowymi
  • Nabędziesz umiejętność posługiwania się modelami rozmów coachingowych
  • Nauczysz się praktycznego wykorzystania umiejętności do prowadzenia sesji coachingowych z klientami

Jakie kompetencje społeczne rozwiniesz ?

  • 11 kluczowych kompetencji coachingowych  wg ICF
  • 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Golema
  • Wspierającą postawę w procesie rozwijania innych ludzi
Data Godzina Nazwa Miasto
Piątek
13.04
2018
I Tarnów
Sobota
12.05
2018
II Tarnów
Sobota
16.06
2018
III Tarnów
Sobota
14.07
2018
IV Tarnów
Sobota
11.08
2018
V Tarnów
Sobota
15.09
2018
VI Tarnów
Piątek
12.10
2018
VII Tarnów

Zakres programowy

Szkoła Coachingu I stopnia – ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS

Program – 135 godzin, 17 dni

Moduł I – 3 dniowy

Integracja grupy

Organizacja przestrzeni coachingowej, budowanie relacji, wyznaczanie celów w coachingu,wizualizacja celu. Budowanie relacji coachingowej z pracownikiem, partnerem, a więc zdolność do tworzenia bezpiecznego, wspomagającego środowiska, które przyczynia się do obustronnego szacunku, zaufania i otwartości. Obecność coachingowa – zdolność do bycia w pełni świadomym, zdolność do całkowitego skupienia się na tym co mówi a czego nie mówi druga strona.  Praca z metaforą na różnych poziomach.

Moduł II – 2 dniowy

Komunikacja w coachingu. Bezpośrednia komunikacja interpersonalna – zdolność do efektywnej komunikacji podczas sesji coachingowej oraz do używania języka, który ma największy wpływ i trafia do pracownika, partnera. Asertywny komunikat JA, a pętla agresji i uległości.

Moduł III – 2 dniowy

Zadawanie wpływowych pytań – zdolność do zadawania pytań, które odkrywają informacje niezbędne do uzyskania maksymalnego efektu dla pracownika, partnera i relacji coachingowej. Mocne, wpływowe, badające pytania. Model rozmów coachingowych: model GROW, model Dilts, rozwój 11 kompetencji coachingowych. Zadawanie zadań domowych a wyzwania dla klienta.

Moduł IV – 2 dniowy

Inteligencja emocjonalna coacha – zarządzanie emocjami swoimi i klienta, model 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Daniela Golemana. Narzędzia do pracy z emocjami: proste sesje coachingowe na temat przeżywanych emocji, pozytywne intencje emocji,  wykorzystanie submodalności w pracy z emocjami, myśli automatyczne,  centra emocjonalne w ciele. Technika pozycji percepcyjnych, wykorzystanie jej w różnych narzędziach.Motywacyjne DNA, test, typy motywacji (wg Tamary Lowe).

Moduł V – 2 dniowy

Wartości w coachingu, motywatory wspierające osiąganie celów, budowania relacji, komunikacji, zarządzania sobą i własną pracą. Konflikt wartości i potrzeb. Konflikty i zarządzanie konfliktami. Narzędzia do pracy z wartościami: zbuduj własną hierarchię wartości, wdrażaj wartości w życie, buduj pomost pomiędzy różnymi wartościami – rozwiązuj w ten sposób konflikty wartości. Mentor wartości. Model rozmowy coachingowej EI COACH.

Moduł VI  – 2 dniowy

Praca z przekonaniami. Co to są przekonania, jak powstają, jaki wpływ mają przekonania wyuczone w dzieciństwie – na życie dorosłego człowieka. Narzędzia do pracy z przekonaniami. W co wierzysz? – zestaw przekonań, do których masz świadomy dostęp, arkusz odkrywania najgłębszych przekonań, arkusz do zmiany przekonań,  pomostowanie przekonań, metoda jak gdyby, gremliny – wewnętrzny lękliwy głos – odkrywanie i neutralizowanie gremlinów. Przekonania na temat własnego JA.

Moduł VII  – 2 dniowy

Praca z tożsamością klienta – budowanie wewnętrznej siły i decyzyjności w osiąganiu celów zawodowych i osobistych. Sponsorowanie ludzkiego potencjału. Sponsoring negatywny, pozytywny, brak sponsoringu. Narzędzia do pracy z potencjałem klienta: podróż bohatera, grupowy sponsoring, odkrywanie swoich sponsorów. Umiejętności Coacha Sponsora.

Moduł VIII  – 2 dniowy proces akredytacji

Trzy etapowy  proces akredytacji. Omówienie wymogów do procesu akredytacji. Grupowy proces mentoringu dla przyszłych coachów. Nagrywanie sesji coachingowych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Maksymalne grupy 6 osobowe.

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.

Superwizja coachingowa wg Modelu 7 perspektyw – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Mentorcoaching – udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, oraz międzynarodowy certyfikat.

Zakres programowy

Szkoła Coachingu I stopnia – ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS

Program – 135 godzin, 17 dni

Moduł I – 3 dniowy

Integracja grupy

Organizacja przestrzeni coachingowej, budowanie relacji, wyznaczanie celów w coachingu,wizualizacja celu. Budowanie relacji coachingowej z pracownikiem, partnerem, a więc zdolność do tworzenia bezpiecznego, wspomagającego środowiska, które przyczynia się do obustronnego szacunku, zaufania i otwartości. Obecność coachingowa – zdolność do bycia w pełni świadomym, zdolność do całkowitego skupienia się na tym co mówi a czego nie mówi druga strona.  Praca z metaforą na różnych poziomach.

Moduł II – 2 dniowy

Komunikacja w coachingu. Bezpośrednia komunikacja interpersonalna – zdolność do efektywnej komunikacji podczas sesji coachingowej oraz do używania języka, który ma największy wpływ i trafia do pracownika, partnera. Asertywny komunikat JA, a pętla agresji i uległości.

Moduł III – 2 dniowy

Zadawanie wpływowych pytań – zdolność do zadawania pytań, które odkrywają informacje niezbędne do uzyskania maksymalnego efektu dla pracownika, partnera i relacji coachingowej. Mocne, wpływowe, badające pytania. Model rozmów coachingowych: model GROW, model Dilts, rozwój 11 kompetencji coachingowych. Zadawanie zadań domowych a wyzwania dla klienta.

Moduł IV – 2 dniowy

Inteligencja emocjonalna coacha – zarządzanie emocjami swoimi i klienta, model 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Daniela Golemana. Narzędzia do pracy z emocjami: proste sesje coachingowe na temat przeżywanych emocji, pozytywne intencje emocji,  wykorzystanie submodalności w pracy z emocjami, myśli automatyczne,  centra emocjonalne w ciele. Technika pozycji percepcyjnych, wykorzystanie jej w różnych narzędziach.Motywacyjne DNA, test, typy motywacji (wg Tamary Lowe).

Moduł V – 2 dniowy

Wartości w coachingu, motywatory wspierające osiąganie celów, budowania relacji, komunikacji, zarządzania sobą i własną pracą. Konflikt wartości i potrzeb. Konflikty i zarządzanie konfliktami. Narzędzia do pracy z wartościami: zbuduj własną hierarchię wartości, wdrażaj wartości w życie, buduj pomost pomiędzy różnymi wartościami – rozwiązuj w ten sposób konflikty wartości. Mentor wartości. Model rozmowy coachingowej EI COACH.

Moduł VI  – 2 dniowy

Praca z przekonaniami. Co to są przekonania, jak powstają, jaki wpływ mają przekonania wyuczone w dzieciństwie – na życie dorosłego człowieka. Narzędzia do pracy z przekonaniami. W co wierzysz? – zestaw przekonań, do których masz świadomy dostęp, arkusz odkrywania najgłębszych przekonań, arkusz do zmiany przekonań,  pomostowanie przekonań, metoda jak gdyby, gremliny – wewnętrzny lękliwy głos – odkrywanie i neutralizowanie gremlinów. Przekonania na temat własnego JA.

Moduł VII  – 2 dniowy

Praca z tożsamością klienta – budowanie wewnętrznej siły i decyzyjności w osiąganiu celów zawodowych i osobistych. Sponsorowanie ludzkiego potencjału. Sponsoring negatywny, pozytywny, brak sponsoringu. Narzędzia do pracy z potencjałem klienta: podróż bohatera, grupowy sponsoring, odkrywanie swoich sponsorów. Umiejętności Coacha Sponsora.

Moduł VIII  – 2 dniowy proces akredytacji

Trzy etapowy  proces akredytacji. Omówienie wymogów do procesu akredytacji. Grupowy proces mentoringu dla przyszłych coachów. Nagrywanie sesji coachingowych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Maksymalne grupy 6 osobowe.

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.

Superwizja coachingowa wg Modelu 7 perspektyw – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Mentorcoaching – udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, oraz międzynarodowy certyfikat.

Koszt

Całkowity koszt szkolenia wynosi 7700,00 zł brutto. Cena zawiera międzynarodową akredytację, serwis kawowy, materiały szkoleniowe.

Koszt

Całkowity koszt szkolenia wynosi 7700,00 zł brutto. Cena zawiera międzynarodową akredytację, serwis kawowy, materiały szkoleniowe.

Zapisz się na to szkolenie

Harmonogram szkolenia:

Data od Data do Godziny Nazwa Adres
Piątek
13.04
2018
- Niedziela
15.04
2018
I Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
12.05
2018
- Niedziela
13.05
2018
II Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
16.06
2018
- Niedziela
17.06
2018
III Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
14.07
2018
- Niedziela
15.07
2018
IV Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
11.08
2018
- Niedziela
12.08
2018
V Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
15.09
2018
- Niedziela
16.09
2018
VI Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Piątek
12.10
2018
- Niedziela
14.10
2018
VII Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra

II

Szkoła Coachingu II stopnia – Coach ICI – to 135 godzinny dla absolwentów I stopnia, poszerzający wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne, w coachingowej pracy z klientem. Podczas kursu poznasz m.in. różne rodzaje coachingu (życiowy, rodzicielski, biznesowy, managerski) i sposoby pracy w każdej z tych specjalizacji.

Szkoła Coachingu II Stopnia – Coach ICI

Drugi stopień akredytacji coachingowej, na poziom Coach ICI. Kurs skierowany jest do absolwentów I stopnia Szkoły Coachingu – Advanced Fundamental Coaching Skills ICI.

Ukończyłeś inną szkołę coachingu, ale chcesz zdobyć II stopień akredytacji międzynarodowego stowarzyszenia ICI? Wystarczy, że program ukończonego przez Ciebie kursu, będzie zgodny z naszym. Skontaktuj się z nami.

Kategoria:

Opis produktu

  • Wykształcisz zaawansowane umiejętności do wykonywania zawodu coacha.
  • Poszerzysz umiejętności praktyczne niezbędne do coachingowej pracy z klientem.
  • Poznasz zaawansowane zasady budowania profesjonalnej relacji coachingowej ze swoimi klientami
  • Nabędziesz umiejętność posługiwania się specjalistycznymi narzędziami coachingowymi.
  • Zdobędziesz umiejętność odnajdywania się na rynku obsadzonym przez wielu coachów.
  • Zdobędziesz wiedzę na temat specjalizacji coachingowych i będzie miał okazję do  doświadczania jej w sesjach coachingowych.
Data Godzina Nazwa Miasto
Sobota
02.09
2017
09:00-16:30 I Tarnów
Piątek
06.10
2017
15:00-20:00 II Tarnów
Sobota
07.10
2017
09:00-16:30 II Tarnów
Sobota
04.11
2017
09:00-16:30 III Tarnów
Sobota
02.12
2017
09:00-16:30 IV Tarnów
Sobota
13.01
2018
09:00-16:30 V Tarnów
Sobota
03.02
2018
09:00-16:30 VI Tarnów
Piątek
02.03
2018
15:00-20:00 VII Tarnów
Sobota
03.03
2018
09:00-16:30 VII Tarnów

Opis produktu

  • Wykształcisz zaawansowane umiejętności do wykonywania zawodu coacha.
  • Poszerzysz umiejętności praktyczne niezbędne do coachingowej pracy z klientem.
  • Poznasz zaawansowane zasady budowania profesjonalnej relacji coachingowej ze swoimi klientami
  • Nabędziesz umiejętność posługiwania się specjalistycznymi narzędziami coachingowymi.
  • Zdobędziesz umiejętność odnajdywania się na rynku obsadzonym przez wielu coachów.
  • Zdobędziesz wiedzę na temat specjalizacji coachingowych i będzie miał okazję do  doświadczania jej w sesjach coachingowych.
Data Godzina Nazwa Miasto
Sobota
02.09
2017
09:00-16:30 I Tarnów
Piątek
06.10
2017
15:00-20:00 II Tarnów
Sobota
07.10
2017
09:00-16:30 II Tarnów
Sobota
04.11
2017
09:00-16:30 III Tarnów
Sobota
02.12
2017
09:00-16:30 IV Tarnów
Sobota
13.01
2018
09:00-16:30 V Tarnów
Sobota
03.02
2018
09:00-16:30 VI Tarnów
Piątek
02.03
2018
15:00-20:00 VII Tarnów
Sobota
03.03
2018
09:00-16:30 VII Tarnów

Zakres programowy

Szkoła Coachingu II stopnia – COACH ICI

Program – 135 godzin, 17 dni

Praktyka coachingowa (zapewniamy klientów do nauki coachingu)

Moduł I 

Coaching życiowy z elementami coachingu rodzicielskiego

1. Jakie problemy dotykają ludzi w codziennym życiu? Dowiesz się jakie najczęstsze problemy spotykasz w coachingu życiowym i rodzicielskim.
2. W jaki sposób możesz pomóc im jako coach?
3. Jakimi narzędziami dysponuje coach w tzw. coachingu życiowym i coachingu rodzicielskim?

Moduł II  

Coaching biznesowy

1. Dowiesz się z jakimi problemami spotykają się ludzie w biznesie? Jakie cele chcą osiągać?
2. W jakich sytuacjach jako coach możesz pomóc właścicielowi firmy, dyrektorowi zarządzającemu, kluczowej osobie  w firmie w osiąganiu jego celów, rozwiązywaniu problemów?
3. Poznasz narzędzia przydatne w coachingu biznesowym.

Moduł III 

Coaching przywódczy prezesów,  menadżerów wysokiego szczebla,
dyrektorów zarządzających kluczowymi osobami w firmie

1. Czym jest przywództwo? Poznasz rodzaje przywództwa.
2. Dowiesz się jakie problemy z zakresu przywództwa mają menadżerowie na wysokich szczeblach? Jakie cele chcą osiągać?
3. Jak możesz jako coach pomóc menadżerowi w przywództwie?
4. Nauczysz się najbardziej efektywnych i skutecznych narzędzi w obszarze przywództwa.

Moduł IV

Elementy coachingu prowokatywnegowg Jaapa Holandera

1. Jakie wzorce językowe funkcjonują w coachingu prowokatywnym?
2. Ćwiczenie umiejętności prowokatywnych w sesjach coachingowych.
3. Budowanie pełnej humoru, odważnej postawy coachingowej.

Moduł V

Coaching zespołów

  1. Na czym polega coaching zespołów?  Po co go wdrażać w firmie?
  2. Proces grupowy a coaching.
  3. Komunikacja coachingowa w zespole.
  4. Wpływ coachingu na współpracę w zespole. Poprawa efektywności działania.

Moduł VI

Marketing usług coachingowych

Jak poradzić sobie na rynku obsadzonym przez wielu coachów? Jak wykorzystać swoje atuty coacha? Jak nawiązywać kontakt z klientem? Jak napisać ofertę, która zainteresuje  twojego klienta?

Przygotowanie własnej oferty, wykorzystanie nowych technologii na rynku coachingowym, wybór własnej niszy do działania.

Moduł VII  

Proces akredytacji

Trzy etapowy  proces akredytacji. Omówienie wymogów do procesu akredytacji. Grupowy proces mentoringu dla przyszłych coachów. Nagrywanie sesji coachingowych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Maksymalne grupy 6 osobowe.

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.                       

Superwizja coachingowa wg Modelu 7 perspektyw – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Mentorcoaching – udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, międzynarodowy certyfikat.

Zakres programowy

Szkoła Coachingu II stopnia – COACH ICI

Program – 135 godzin, 17 dni

Praktyka coachingowa (zapewniamy klientów do nauki coachingu)

Moduł I 

Coaching życiowy z elementami coachingu rodzicielskiego

1. Jakie problemy dotykają ludzi w codziennym życiu? Dowiesz się jakie najczęstsze problemy spotykasz w coachingu życiowym i rodzicielskim.
2. W jaki sposób możesz pomóc im jako coach?
3. Jakimi narzędziami dysponuje coach w tzw. coachingu życiowym i coachingu rodzicielskim?

Moduł II  

Coaching biznesowy

1. Dowiesz się z jakimi problemami spotykają się ludzie w biznesie? Jakie cele chcą osiągać?
2. W jakich sytuacjach jako coach możesz pomóc właścicielowi firmy, dyrektorowi zarządzającemu, kluczowej osobie  w firmie w osiąganiu jego celów, rozwiązywaniu problemów?
3. Poznasz narzędzia przydatne w coachingu biznesowym.

Moduł III 

Coaching przywódczy prezesów,  menadżerów wysokiego szczebla,
dyrektorów zarządzających kluczowymi osobami w firmie

1. Czym jest przywództwo? Poznasz rodzaje przywództwa.
2. Dowiesz się jakie problemy z zakresu przywództwa mają menadżerowie na wysokich szczeblach? Jakie cele chcą osiągać?
3. Jak możesz jako coach pomóc menadżerowi w przywództwie?
4. Nauczysz się najbardziej efektywnych i skutecznych narzędzi w obszarze przywództwa.

Moduł IV

Elementy coachingu prowokatywnegowg Jaapa Holandera

1. Jakie wzorce językowe funkcjonują w coachingu prowokatywnym?
2. Ćwiczenie umiejętności prowokatywnych w sesjach coachingowych.
3. Budowanie pełnej humoru, odważnej postawy coachingowej.

Moduł V

Coaching zespołów

  1. Na czym polega coaching zespołów?  Po co go wdrażać w firmie?
  2. Proces grupowy a coaching.
  3. Komunikacja coachingowa w zespole.
  4. Wpływ coachingu na współpracę w zespole. Poprawa efektywności działania.

Moduł VI

Marketing usług coachingowych

Jak poradzić sobie na rynku obsadzonym przez wielu coachów? Jak wykorzystać swoje atuty coacha? Jak nawiązywać kontakt z klientem? Jak napisać ofertę, która zainteresuje  twojego klienta?

Przygotowanie własnej oferty, wykorzystanie nowych technologii na rynku coachingowym, wybór własnej niszy do działania.

Moduł VII  

Proces akredytacji

Trzy etapowy  proces akredytacji. Omówienie wymogów do procesu akredytacji. Grupowy proces mentoringu dla przyszłych coachów. Nagrywanie sesji coachingowych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Maksymalne grupy 6 osobowe.

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.                       

Superwizja coachingowa wg Modelu 7 perspektyw – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Mentorcoaching – udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, międzynarodowy certyfikat.

Harmonogram

Harmonogram

Koszt

Cena: 7000,00 zł

Koszt

Cena: 7000,00 zł

Zapisz się na to szkolenie

Harmonogram szkolenia:

Data od Data do Godziny Nazwa Adres
Sobota
02.09
2017
- Niedziela
03.09
2017
I Tarnów
Piątek
06.10
2017
- Piątek
06.10
2017
II Tarnów
Sobota
07.10
2017
- Niedziela
08.10
2017
II Tarnów
Sobota
04.11
2017
- Niedziela
05.11
2017
III Tarnów
Sobota
02.12
2017
- Niedziela
03.12
2017
IV Tarnów
Sobota
13.01
2018
- Niedziela
14.01
2018
V Tarnów
Sobota
03.02
2018
- Niedziela
04.02
2018
VI Tarnów
Piątek
02.03
2018
- Piątek
02.03
2018
VII Tarnów
Sobota
03.03
2018
- Niedziela
04.03
2018
VII Tarnów

III

Szkoła Coachingu III stopnia – Master Coach ICI – to 135 godzinny (najbardziej zaawansowany) kurs dla absolwentów I i II stopnia, po którym zdobędziesz najwyższy tytuł akredytacyjny ICI.

Szkoła Coachingu III Stopnia – Master Coach ICI

Kategoria:

Opis produktu

  • Zdobędziesz najwyższą z możliwych międzynarodowych akredytacji ICI.
  • Wykształcisz zaawansowane umiejętności do wykonywania zawodu coacha.
  • Przejdziesz głęboką transformację osobistą i zawodową.
  • Nauczysz się pracować z własnymi przekonaniami i blokadami, aby móc profesjonalniej pomagać innym.
  • Poznasz zasady Komunikacji Transformującej.
  • Zdobędziesz umiejętność prowadzenia treningów wg metody Bernice McCarthy.
  • Staniesz się konkurencyjny na rynku coachingowym.

Opis produktu

  • Zdobędziesz najwyższą z możliwych międzynarodowych akredytacji ICI.
  • Wykształcisz zaawansowane umiejętności do wykonywania zawodu coacha.
  • Przejdziesz głęboką transformację osobistą i zawodową.
  • Nauczysz się pracować z własnymi przekonaniami i blokadami, aby móc profesjonalniej pomagać innym.
  • Poznasz zasady Komunikacji Transformującej.
  • Zdobędziesz umiejętność prowadzenia treningów wg metody Bernice McCarthy.
  • Staniesz się konkurencyjny na rynku coachingowym.

Zakres programowy

Szkoła Coachingu III stopnia – MASTER COACH ICI

Program – 135 godzin, 17 dni

Moduł I  

Akredytowany kurs Komunikacji Transformującej – słuchanie, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów potrzeb i wartości, negocjacje, mediacje, facylitacja. Rozpoznanie podstawowych metaprogramów klienta coachingowego, technika przeramowania.

Moduł II   

Zaawansowana praca z przekonaniami. Narzędzia coachingowe – arkusz zmiany przekonań,  pomostowanie przekonań.Rozpoznawanie i praca z 32 wzorcami lingwistycznymi klienta.

Moduł III  

Integrująca obecność  wg Colina Sissona– praca z głębokimi emocjami, wzrost intuicji, obecności coachingowej i samoświadomości coacha. Praca ze swoimi wartościami i przekonaniami, tożsamością,  aby osiągnąć spójność wewnętrzną. Arkusz odkrywania najgłębszych przekonań. Proces rozwojowy coacha.

Moduł IV    

Odkrywanie swojego powołania, odkrywanie naturalnych darów, głównych cech osobowości. Odszukanie i nazwanie głównego celu życiowego, tego co jest kluczowe właśnie dla Ciebie. Proces rozwojowy coacha.

Moduł V

Model 4MAT wg BerniceMcCarthy- model prowadzenia wystąpień, prezentacji, treningów. Praca z grupami, zespołami, umiejętność pracy z procesem grupowym. Rozwój kompetencji trenerskich coacha.

Moduł VI

Proces akredytacji

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.                                                                                                                                  

Superwizja coachingowa oraz mentorcoaching – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Superwizja trenerska – przeprowadzenie 20 minutowych sesji grupowego coachingu.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, międzynarodowy certyfikat.

Zakres programowy

Szkoła Coachingu III stopnia – MASTER COACH ICI

Program – 135 godzin, 17 dni

Moduł I  

Akredytowany kurs Komunikacji Transformującej – słuchanie, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów potrzeb i wartości, negocjacje, mediacje, facylitacja. Rozpoznanie podstawowych metaprogramów klienta coachingowego, technika przeramowania.

Moduł II   

Zaawansowana praca z przekonaniami. Narzędzia coachingowe – arkusz zmiany przekonań,  pomostowanie przekonań.Rozpoznawanie i praca z 32 wzorcami lingwistycznymi klienta.

Moduł III  

Integrująca obecność  wg Colina Sissona– praca z głębokimi emocjami, wzrost intuicji, obecności coachingowej i samoświadomości coacha. Praca ze swoimi wartościami i przekonaniami, tożsamością,  aby osiągnąć spójność wewnętrzną. Arkusz odkrywania najgłębszych przekonań. Proces rozwojowy coacha.

Moduł IV    

Odkrywanie swojego powołania, odkrywanie naturalnych darów, głównych cech osobowości. Odszukanie i nazwanie głównego celu życiowego, tego co jest kluczowe właśnie dla Ciebie. Proces rozwojowy coacha.

Moduł V

Model 4MAT wg BerniceMcCarthy- model prowadzenia wystąpień, prezentacji, treningów. Praca z grupami, zespołami, umiejętność pracy z procesem grupowym. Rozwój kompetencji trenerskich coacha.

Moduł VI

Proces akredytacji

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.                                                                                                                                  

Superwizja coachingowa oraz mentorcoaching – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Superwizja trenerska – przeprowadzenie 20 minutowych sesji grupowego coachingu.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, międzynarodowy certyfikat.

IV
Superwizja – Superwizja prowadzona jest przez Dyrektor Liliannę Kupaj – Coach Master Trainera ICI, akredytowanego Coacha Superwizora Izby Coachingu.

 

Wyświetlanie jednego wyniku

Baza wiedzy