Coaching

Szkoła Coachingu I stopnia – Advanced Fundamental Coaching Skills ICI

SKU: afcs-ici Kategoria:

Opis produktu

Jaką wiedzę zdobędziesz ?

  • Wiedzę na temat coachingu, a w szczególności modelu coachingu wielopoziomowego Diltsa
  • Fundamentalną wiedzę na temat zasad pracy coachingowej
  • Poznasz 11 kompetencji coachingowych rekomendowanych przez ICF, IC oraz ICI
  • Poznasz narzędzia i techniki coachingowe
  • Poznasz modele coachingowe: DILTS, GROW, EI COACH

Jakie nabędziesz umiejętności ?

  • Nabędziesz umiejętności do osobistego i zawodowego rozwoju
  • Wykształcisz umiejętności do wykonywania zawodu coacha
  • Nabędziesz umiejętność budowania relacji w procesie coachingowym
  • Nauczysz się wspierać planowanie i osiąganie celów swojego klienta
  • Nabędziesz umiejętności posługiwania się narzędziami coachingowymi
  • Nabędziesz umiejętność posługiwania się modelami rozmów coachingowych
  • Nauczysz się praktycznego wykorzystania umiejętności do prowadzenia sesji coachingowych z klientami

Jakie kompetencje społeczne rozwiniesz ?

  • 11 kluczowych kompetencji coachingowych  wg ICF
  • 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Golema
  • Wspierającą postawę w procesie rozwijania innych ludzi
Data Godzina Nazwa Miasto
Piątek
13.04
2018
I Tarnów
Sobota
12.05
2018
II Tarnów
Sobota
16.06
2018
III Tarnów
Sobota
14.07
2018
IV Tarnów
Sobota
11.08
2018
V Tarnów
Sobota
15.09
2018
VI Tarnów
Piątek
12.10
2018
VII Tarnów

Opis produktu

Jaką wiedzę zdobędziesz ?

  • Wiedzę na temat coachingu, a w szczególności modelu coachingu wielopoziomowego Diltsa
  • Fundamentalną wiedzę na temat zasad pracy coachingowej
  • Poznasz 11 kompetencji coachingowych rekomendowanych przez ICF, IC oraz ICI
  • Poznasz narzędzia i techniki coachingowe
  • Poznasz modele coachingowe: DILTS, GROW, EI COACH

Jakie nabędziesz umiejętności ?

  • Nabędziesz umiejętności do osobistego i zawodowego rozwoju
  • Wykształcisz umiejętności do wykonywania zawodu coacha
  • Nabędziesz umiejętność budowania relacji w procesie coachingowym
  • Nauczysz się wspierać planowanie i osiąganie celów swojego klienta
  • Nabędziesz umiejętności posługiwania się narzędziami coachingowymi
  • Nabędziesz umiejętność posługiwania się modelami rozmów coachingowych
  • Nauczysz się praktycznego wykorzystania umiejętności do prowadzenia sesji coachingowych z klientami

Jakie kompetencje społeczne rozwiniesz ?

  • 11 kluczowych kompetencji coachingowych  wg ICF
  • 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Golema
  • Wspierającą postawę w procesie rozwijania innych ludzi
Data Godzina Nazwa Miasto
Piątek
13.04
2018
I Tarnów
Sobota
12.05
2018
II Tarnów
Sobota
16.06
2018
III Tarnów
Sobota
14.07
2018
IV Tarnów
Sobota
11.08
2018
V Tarnów
Sobota
15.09
2018
VI Tarnów
Piątek
12.10
2018
VII Tarnów

Zakres programowy

Szkoła Coachingu I stopnia – ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS

Program – 135 godzin, 17 dni

Moduł I – 3 dniowy

Integracja grupy

Organizacja przestrzeni coachingowej, budowanie relacji, wyznaczanie celów w coachingu,wizualizacja celu. Budowanie relacji coachingowej z pracownikiem, partnerem, a więc zdolność do tworzenia bezpiecznego, wspomagającego środowiska, które przyczynia się do obustronnego szacunku, zaufania i otwartości. Obecność coachingowa – zdolność do bycia w pełni świadomym, zdolność do całkowitego skupienia się na tym co mówi a czego nie mówi druga strona.  Praca z metaforą na różnych poziomach.

Moduł II – 2 dniowy

Komunikacja w coachingu. Bezpośrednia komunikacja interpersonalna – zdolność do efektywnej komunikacji podczas sesji coachingowej oraz do używania języka, który ma największy wpływ i trafia do pracownika, partnera. Asertywny komunikat JA, a pętla agresji i uległości.

Moduł III – 2 dniowy

Zadawanie wpływowych pytań – zdolność do zadawania pytań, które odkrywają informacje niezbędne do uzyskania maksymalnego efektu dla pracownika, partnera i relacji coachingowej. Mocne, wpływowe, badające pytania. Model rozmów coachingowych: model GROW, model Dilts, rozwój 11 kompetencji coachingowych. Zadawanie zadań domowych a wyzwania dla klienta.

Moduł IV – 2 dniowy

Inteligencja emocjonalna coacha – zarządzanie emocjami swoimi i klienta, model 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Daniela Golemana. Narzędzia do pracy z emocjami: proste sesje coachingowe na temat przeżywanych emocji, pozytywne intencje emocji,  wykorzystanie submodalności w pracy z emocjami, myśli automatyczne,  centra emocjonalne w ciele. Technika pozycji percepcyjnych, wykorzystanie jej w różnych narzędziach.Motywacyjne DNA, test, typy motywacji (wg Tamary Lowe).

Moduł V – 2 dniowy

Wartości w coachingu, motywatory wspierające osiąganie celów, budowania relacji, komunikacji, zarządzania sobą i własną pracą. Konflikt wartości i potrzeb. Konflikty i zarządzanie konfliktami. Narzędzia do pracy z wartościami: zbuduj własną hierarchię wartości, wdrażaj wartości w życie, buduj pomost pomiędzy różnymi wartościami – rozwiązuj w ten sposób konflikty wartości. Mentor wartości. Model rozmowy coachingowej EI COACH.

Moduł VI  – 2 dniowy

Praca z przekonaniami. Co to są przekonania, jak powstają, jaki wpływ mają przekonania wyuczone w dzieciństwie – na życie dorosłego człowieka. Narzędzia do pracy z przekonaniami. W co wierzysz? – zestaw przekonań, do których masz świadomy dostęp, arkusz odkrywania najgłębszych przekonań, arkusz do zmiany przekonań,  pomostowanie przekonań, metoda jak gdyby, gremliny – wewnętrzny lękliwy głos – odkrywanie i neutralizowanie gremlinów. Przekonania na temat własnego JA.

Moduł VII  – 2 dniowy

Praca z tożsamością klienta – budowanie wewnętrznej siły i decyzyjności w osiąganiu celów zawodowych i osobistych. Sponsorowanie ludzkiego potencjału. Sponsoring negatywny, pozytywny, brak sponsoringu. Narzędzia do pracy z potencjałem klienta: podróż bohatera, grupowy sponsoring, odkrywanie swoich sponsorów. Umiejętności Coacha Sponsora.

Moduł VIII  – 2 dniowy proces akredytacji

Trzy etapowy  proces akredytacji. Omówienie wymogów do procesu akredytacji. Grupowy proces mentoringu dla przyszłych coachów. Nagrywanie sesji coachingowych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Maksymalne grupy 6 osobowe.

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.

Superwizja coachingowa wg Modelu 7 perspektyw – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Mentorcoaching – udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, oraz międzynarodowy certyfikat.

Zakres programowy

Szkoła Coachingu I stopnia – ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS

Program – 135 godzin, 17 dni

Moduł I – 3 dniowy

Integracja grupy

Organizacja przestrzeni coachingowej, budowanie relacji, wyznaczanie celów w coachingu,wizualizacja celu. Budowanie relacji coachingowej z pracownikiem, partnerem, a więc zdolność do tworzenia bezpiecznego, wspomagającego środowiska, które przyczynia się do obustronnego szacunku, zaufania i otwartości. Obecność coachingowa – zdolność do bycia w pełni świadomym, zdolność do całkowitego skupienia się na tym co mówi a czego nie mówi druga strona.  Praca z metaforą na różnych poziomach.

Moduł II – 2 dniowy

Komunikacja w coachingu. Bezpośrednia komunikacja interpersonalna – zdolność do efektywnej komunikacji podczas sesji coachingowej oraz do używania języka, który ma największy wpływ i trafia do pracownika, partnera. Asertywny komunikat JA, a pętla agresji i uległości.

Moduł III – 2 dniowy

Zadawanie wpływowych pytań – zdolność do zadawania pytań, które odkrywają informacje niezbędne do uzyskania maksymalnego efektu dla pracownika, partnera i relacji coachingowej. Mocne, wpływowe, badające pytania. Model rozmów coachingowych: model GROW, model Dilts, rozwój 11 kompetencji coachingowych. Zadawanie zadań domowych a wyzwania dla klienta.

Moduł IV – 2 dniowy

Inteligencja emocjonalna coacha – zarządzanie emocjami swoimi i klienta, model 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Daniela Golemana. Narzędzia do pracy z emocjami: proste sesje coachingowe na temat przeżywanych emocji, pozytywne intencje emocji,  wykorzystanie submodalności w pracy z emocjami, myśli automatyczne,  centra emocjonalne w ciele. Technika pozycji percepcyjnych, wykorzystanie jej w różnych narzędziach.Motywacyjne DNA, test, typy motywacji (wg Tamary Lowe).

Moduł V – 2 dniowy

Wartości w coachingu, motywatory wspierające osiąganie celów, budowania relacji, komunikacji, zarządzania sobą i własną pracą. Konflikt wartości i potrzeb. Konflikty i zarządzanie konfliktami. Narzędzia do pracy z wartościami: zbuduj własną hierarchię wartości, wdrażaj wartości w życie, buduj pomost pomiędzy różnymi wartościami – rozwiązuj w ten sposób konflikty wartości. Mentor wartości. Model rozmowy coachingowej EI COACH.

Moduł VI  – 2 dniowy

Praca z przekonaniami. Co to są przekonania, jak powstają, jaki wpływ mają przekonania wyuczone w dzieciństwie – na życie dorosłego człowieka. Narzędzia do pracy z przekonaniami. W co wierzysz? – zestaw przekonań, do których masz świadomy dostęp, arkusz odkrywania najgłębszych przekonań, arkusz do zmiany przekonań,  pomostowanie przekonań, metoda jak gdyby, gremliny – wewnętrzny lękliwy głos – odkrywanie i neutralizowanie gremlinów. Przekonania na temat własnego JA.

Moduł VII  – 2 dniowy

Praca z tożsamością klienta – budowanie wewnętrznej siły i decyzyjności w osiąganiu celów zawodowych i osobistych. Sponsorowanie ludzkiego potencjału. Sponsoring negatywny, pozytywny, brak sponsoringu. Narzędzia do pracy z potencjałem klienta: podróż bohatera, grupowy sponsoring, odkrywanie swoich sponsorów. Umiejętności Coacha Sponsora.

Moduł VIII  – 2 dniowy proces akredytacji

Trzy etapowy  proces akredytacji. Omówienie wymogów do procesu akredytacji. Grupowy proces mentoringu dla przyszłych coachów. Nagrywanie sesji coachingowych oraz udzielanie informacji zwrotnej. Maksymalne grupy 6 osobowe.

Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych.

Superwizja coachingowa wg Modelu 7 perspektyw – 30 minutowe prezentacje w pracy z klientem na żywo.

Mentorcoaching – udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.

W ramach opłaty znajduje się przeprowadzenie zajęć, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, oraz międzynarodowy certyfikat.

Koszt

Całkowity koszt szkolenia wynosi 7700,00 zł brutto. Cena zawiera międzynarodową akredytację, serwis kawowy, materiały szkoleniowe.

Koszt

Całkowity koszt szkolenia wynosi 7700,00 zł brutto. Cena zawiera międzynarodową akredytację, serwis kawowy, materiały szkoleniowe.

Recenzje

  1. :

    Rekomenduję Kurs Advanced Fundamental Coaching Skills ICI ze względu na wysoki poziom profesjonalizmu, przeogromną wiedzę i umiejętności, które zdobyłam. Rozpoczynając kurs wiele się działo w moim życiu prywatnym i zawodowym. Miałam wiele obaw i “gremlinów”, które siedziały głęboko w mojej głowie i nie pozwalały na osiągnięcie satysfakcji w tym, co robię. Uczestnictwo w zajęciach pomogło mi uporządkować panujący chaos i zrobić ten najtrudniejszy pierwszy krok. Dziś mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwa. Dostałam wiatr w żagle, na który długo czekałam . Kurs więc był jak wygrana w Lotto.
    Cenię sobie czas, który spędziłam na zajęciach, wśród grona fantastycznych osób.
    Ponadto zdobyta wiedza i umiejętności w stosowaniu fantastycznych narzędzi coachingowych sprawiają, że mogę pomagać sobie i innym. Największą satysfakcją jest to, jak widzę ludzki uśmiech, energię i radość w stosunku do zmian, które się dokonują.
    Wiem, że moja przygoda ze Szkołą Coachingu Lilianny Kupaj dopiero się rozpoczęła!!!!!!

Dodaj opinię

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Recenzje

  1. :

    Rekomenduję Kurs Advanced Fundamental Coaching Skills ICI ze względu na wysoki poziom profesjonalizmu, przeogromną wiedzę i umiejętności, które zdobyłam. Rozpoczynając kurs wiele się działo w moim życiu prywatnym i zawodowym. Miałam wiele obaw i “gremlinów”, które siedziały głęboko w mojej głowie i nie pozwalały na osiągnięcie satysfakcji w tym, co robię. Uczestnictwo w zajęciach pomogło mi uporządkować panujący chaos i zrobić ten najtrudniejszy pierwszy krok. Dziś mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwa. Dostałam wiatr w żagle, na który długo czekałam . Kurs więc był jak wygrana w Lotto.
    Cenię sobie czas, który spędziłam na zajęciach, wśród grona fantastycznych osób.
    Ponadto zdobyta wiedza i umiejętności w stosowaniu fantastycznych narzędzi coachingowych sprawiają, że mogę pomagać sobie i innym. Największą satysfakcją jest to, jak widzę ludzki uśmiech, energię i radość w stosunku do zmian, które się dokonują.
    Wiem, że moja przygoda ze Szkołą Coachingu Lilianny Kupaj dopiero się rozpoczęła!!!!!!

Dodaj opinię

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wybierz miasto szkolenia:

Zapisz się na to szkolenie

Harmonogram szkolenia:

Data od Data do Godziny Nazwa Adres
Piątek
13.04
2018
- Niedziela
15.04
2018
I Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
12.05
2018
- Niedziela
13.05
2018
II Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
16.06
2018
- Niedziela
17.06
2018
III Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
14.07
2018
- Niedziela
15.07
2018
IV Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
11.08
2018
- Niedziela
12.08
2018
V Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Sobota
15.09
2018
- Niedziela
16.09
2018
VI Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra
Piątek
12.10
2018
- Niedziela
14.10
2018
VII Tarnów
ul. Popiełuszki 32 Zbylitowska Góra