W mojej wieloletniej pracy jako coach, zarówno z klientami indywidualnymi, jak i z grupami, nieustannie czerpię inspiracje od wybitnych nauczycieli i myślicieli, których idee i metody wywarły ogromny wpływ na moją praktykę. Dzięki ich mądrości mogłam rozwinąć Szkołę Coachingu Edukacyjnego, która łączy najlepsze światowe techniki z unikalnym podejściem dostosowanym do polskiego kontekstu. Poniżej przedstawiam kluczowe postacie, które ukształtowały moje podejście do coachingu oraz wniosły bezcenny wkład w rozwój moich książek.
Robert Dilts – fundament Szkoły Coachingu Edukacyjnego
Robert Dilts, znany amerykański trener i coach specjalizujący się w pracy z biznesem, jest jednym z najważniejszych mentorów, których spotkałam na swojej drodze zawodowej. Jego model uczenia się i zmiany, a także narzędzia, które opracował, stały się fundamentem Szkoły Coachingu Edukacyjnego. Od Roberta Diltsa nauczyłam się kluczowych technik, które z powodzeniem przeniosłam na polski grunt. Jego charyzma i geniusz nie tylko mnie zainspirowały, ale również stały się motorem napędowym do dalszego rozwoju zawodowego.
Bert Hellinger – głębia ustawień rodzinnych
Metoda ustawień rodzinnych autorstwa Berta Hellingera, mimo że bywa kontrowersyjna, dla mnie okazała się niezwykle uwalniająca i zrozumiała. Daje ona głęboki wgląd w dynamikę relacji zarówno rodzinnych, jak i biznesowych. Ustawienia rodzinne pozwalają zrozumieć skomplikowane zależności międzyludzkie i wyzwolić blokady, które hamują nasz rozwój. Hellinger pomógł mi wprowadzić tę wiedzę do mojej praktyki coachingowej, wzbogacając ją o nowe, potężne narzędzie transformacyjne.
Lionel F. Stapley – zrozumienie grup i systemów
Lionel F. Stapley, podobnie jak Hellinger, skupił się na procesach zachodzących w grupach i systemach. Jego podejście pomogło mi lepiej zrozumieć, jak te procesy wpływają na efektywność przywództwa, zarządzanie oraz świadczenie usług dla grup i organizacji. Warsztat z nim i jego zespołem na Wszechnicy UJ był jednym z najgłębszych wglądów, jakich doświadczyłam, co znacząco wzbogaciło moją praktykę zawodową.
Richard Bolstad – innowacje w narzędziach coachingowych
Richard Bolstad, specjalista w zakresie umiejętności trenerskich i komunikacyjnych, zainspirował mnie do nowego podejścia do narzędzi coachingowych. Dzięki niemu poznałam model prowadzenia treningów 4MAT, który potem szerzej rozwijałam. To spotkanie zaowocowało stworzeniem kilku narzędzi, które opisałam w „Twoim podręcznym Mentorze”. Bolstad pokazał mi, jak skutecznie przekazywać wiedzę i umiejętności, co jest nieocenione w pracy trenera i coacha.
Colin Sisson – trzy pytania do samoświadomości
Colin Sisson wprowadził mnie do głębokiego zrozumienia znaczenia samoświadomości w procesie coachingowym. Jego trzy pytania: „Co myślisz? Co czujesz? Jak odczuwasz ciało?” stały się kluczowym elementem budowania samoświadomości w mojej pracy z klientami. Inspiruje mnie do dziś, a jego podejście znajduje odzwierciedlenie w mojej codziennej praktyce. Świadomość, humor i pokora, które prezentuje, były dla mnie wielką motywacją do zmiany i ciągłego rozwoju.
Steven Gilligan – generatywne podejście do coachingu
Steven Gilligan to kolejny inspirator mojego podejścia do coachingu. Jego podejście generatywne, humor i obecność w pracy z klientem to potężne źródła siły, które wpływają na efektywność sesji coachingowych. Jego wpływ można dostrzec w wielu narzędziach, które wykorzystuję, i które pomagają moim klientom osiągać głęboką, trwałą transformację.
Gabor Mate i inni – praca z traumą i ciałem
Ostatnie inspiracje czerpię z pracy Gabora Mate, zwłaszcza jego warsztatu pracy z traumą oraz książki „Kiedy ciało mówi NIE”. Jego podejście do zdrowia i emocji w kontekście traumy jest dla mnie źródłem cennych wglądów, które znajdują zastosowanie w pracy z klientami. Równie ważną inspiracją jest Marianna Gierszewska, która wprowadza nowatorskie metody ustawień systemowych i pracy z ciałem. Ich wkład w moją praktykę pozwala na jeszcze głębsze zrozumienie i wsparcie moich klientów.
Każdy z tych nauczycieli wniósł coś wyjątkowego do mojej pracy i sprawił, że Szkoła Coachingu Edukacyjnego jest miejscem, gdzie uczymy nie tylko narzędzi, ale i świadomego, pełnego miłości podejścia do życia i pracy z drugim człowiekiem.
Zachęcam do sięgnięcia po moją książkę „Twój podręczny Mentor”, która jest wynikiem wielu lat doświadczeń i inspiracji czerpanych od wybitnych nauczycieli, o których wspomniałam powyżej. Ta publikacja to nie tylko zbiór narzędzi coachingowych, ale także praktyczny przewodnik po ścieżce rozwoju osobistego i zawodowego. Książka zawiera techniki, które przekształciłam i dostosowałam, aby były skuteczne i przydatne w codziennym życiu. Przez 18 lat mojej pracy zawodowej i setki przeczytanych książek, przekształciłam narzędzia i metody innych specjalistów w unikalne, praktyczne techniki, które zawarłam w „Twoim podręcznym Mentorze” oraz w innych moich książkach. Połączenie wiedzy z doświadczeniem pozwala mi na skuteczne wspieranie moich klientów w ich drodze do rozwoju i osiągania celów.
Mam nadzieję, że te inspiracje i narzędzia będą dla Ciebie równie wartościowe, jak były dla mnie na mojej drodze rozwoju. Nieustannie dążę do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, które zdobyłam dzięki wybitnym nauczycielom i specjalistom. Wierzę, że każdy z nas ma potencjał do wielkich zmian, a kluczem jest znalezienie odpowiednich narzędzi i wsparcia.
Z serdecznymi pozdrowieniami,
Lilianna Kupaj
