Inteligencja emocjonalna Cz. IV
Dzisiaj mail ze strony https://www.gallupstrengthscenter.com, testy talentów Gallupa – przypomniał mi, że moje konto przestanie być dla mnie dostępne. I będzie przeniesione w inne miejsce w sieci.
Ale nie to jest treścią tego artykułu. Co jest treścią dowiesz się dopiero po przeczytaniu całości. A więc bądź ciekawa/y 🙂
I gdy weszłam na swoje konto, to co zobaczyłam, to moich TOP 5 talentów. No tak mnie złapali za serce, że już prawie kupiłam ich kolejny – pełen zestaw 34 talentów.
A moje TOP 5 to: (potem płynnie przejdę do sedna 😀 )
1.INDYWIDUALIZACJA – widzę jakie wyjątkowe cechy ma każda osoba. Z łatwością dowiem się, jak różni ludzie mogą ze sobą produktywnie współpracować.
- STRATEG – Tworzę alternatywne sposoby postępowania w biznesie, życiu, edukacji. Szybko odkrywam odpowiednie wzorce i problemy.
- UCZENIE – mam wielką chęć do nauki i chcę ciągle się doskonalić. Podnieca mnie proces uczenia się, a nie wynik. Dlatego podchodzę do doktoratu już 3 raz 😀 Ale inne talenty odciągają mnie, bo chcą działać, a nie siedzieć nad książkami.
- AKTYWATOR to przez ten talent, jeszcze nie zrobiłam doktoratu. Mogę sprawić, że coś się stanie, zamieniając myśli w czyn. Działam, zamiast o nich mówić.
- ODKRYWCZOŚĆ to cecha rewolucjonistów. Poszukiwaczy. Odkrywców. We wszystkim szukają ciekawych powiązań, które mogłyby obrócić świat o 180 stopni. Jestem w stanie znaleźć powiązania między pozornie odmiennymi zjawiskami. UWIELBIAM!!!!
I sama nie wiem, czy chcę Was zainspirować do zrobienia testu Gallupa (na pewno też), czy pochwalić się swoimi talentami i jak mogę pomóc twojemu biznesowi. W godzinę znajdę główny powód, dlaczego coś u Ciebie w firmie nie funkcjonuje.
Jest jeszcze jeden powód dlaczego piszę ten artykuł.
I teraz czas na talent ODKRYWCZOŚĆ. TO WSZYSTKO PRZEZ NIEGO!!!
Zamarzył mi się mój kraj #inteligentnaemocjonaniepolska. Właśnie taki! Gdzie rodzice świadomie wychowują dzieci #inteligentnyemocjonalnierodzic, nauczyciele uczą nowe pokolenie Polaków, jak dobrze żyć, jak odkrywać swój potencjał i talenty #inteligentnyemocjonalnienauczyciel, a menadżerowie, aby rozwijali pracowników, słuchali ich potrzeb, też wymagali i doskonalili #inteligentnyemocjonalniemenadżer.
I zaczynam zmianę świata. Taki ruch podoba mi się. Duży, z rozmachem, wiem, że mój kraj zaczyna otwierać się na to. Że świadomość zbiorowa sprzyja. Jak Norwedzy przyznają mi grant, to będzie dowód, że trzeba działać, nie gadać, narzekać, przerzucać odpowiedzialność.
Z pozdrowieniami Utalentowana Liliana
Świadomego, inteligentnego emocjonalnie dnia Kochani: rodzice, nauczyciele, menadżerowie.