Coaching

SKLEP

Coaching-indywidualny

Coaching indywidualny

250.00

Coaching indywidualny to osobiste cykle sesji z coachem, który pomaga w osiągnięciu celów, rozwiązywaniu palących problemów, podejmowaniu trudnych decyzji zarówno biznesowych jak i osobistych. To osoba, która jest pół kroku za Tobą jak …. Anioł Stróż.

Coaching jest pięknym procesem związanym z rozwojem zawodowym i osobistym człowieka oraz spotkaniem dwojga ludzi: Coacha i jego Klienta.

Po to, aby osiągać cele Klienta lub też rozwiązywać jego problemy.

Kategoria:

Opis produktu

Korzyści z coachingu dla osoby coachowanej:

  • Opracowanie wizji własnego rozwoju w oparciu o potrzeby, wartości i indywidualny potencjał.
  • Identyfikowanie i eliminowanie barier do dalszego rozwoju.
  • Równowaga miedzy życiem prywatnym a zawodowym.
  • Zwiększenie pewności siebie poprzez wzrost samoświadomości .
  • Większe zaangażowanie w organizację lub w pracę zespołową.
  • Większa odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania (również wobec siebie samego).
  • Większa efektywność we współpracy z innymi.

Organizacja spotkań coachingowych:

  • Spotkania coachingowe odbywają się co 2 – 4 tygodnie
  • Czas potrzebny na jedno spotkanie to 90 minut
  • Podczas pierwszego spotkania coach ustala z klientem cel coachingu oraz ilość spotkań
  • Aby wprowadzić trwałą zmianę w zachowaniu potrzeba około 6-10 spotkań w czasie 6 miesięcy

Opis produktu

Korzyści z coachingu dla osoby coachowanej:

  • Opracowanie wizji własnego rozwoju w oparciu o potrzeby, wartości i indywidualny potencjał.
  • Identyfikowanie i eliminowanie barier do dalszego rozwoju.
  • Równowaga miedzy życiem prywatnym a zawodowym.
  • Zwiększenie pewności siebie poprzez wzrost samoświadomości .
  • Większe zaangażowanie w organizację lub w pracę zespołową.
  • Większa odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania (również wobec siebie samego).
  • Większa efektywność we współpracy z innymi.

Organizacja spotkań coachingowych:

  • Spotkania coachingowe odbywają się co 2 – 4 tygodnie
  • Czas potrzebny na jedno spotkanie to 90 minut
  • Podczas pierwszego spotkania coach ustala z klientem cel coachingu oraz ilość spotkań
  • Aby wprowadzić trwałą zmianę w zachowaniu potrzeba około 6-10 spotkań w czasie 6 miesięcy

Life Coaching

Life coaching to praca na osobistych celach. Pomaga w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu trudnych życiowych decyzji, wspiera pewność siebie i ułatwia relacje z innymi. Główny jego cel to dążenie do świadomego wykorzystania swoich zasobów, co w efekcie poprawi jakość życia. Przeznaczony jest dla osób, którzy chcą żyć lepiej, pełniej, świadomiej i szukają drogi do głębokiego rozwoju osobistego.

Kwestie zwykle poruszane na sesjach life coachingu:

  • brak motywacji do osiągnięcia celu/ nieumiejętność zdefiniowania celu
  • problemy emocjonalne, praca z destrukcyjnymi emocjami, praca ze stresem
  • relacje z ludźmi, partnerem, dziećmi, współpracownikami/ nawiązywanie i podtrzymywanie relacji, chęć poprawy relacji
  • zmiana głębokich przekonań/ zmiana złych nawyków
  • nieśmiałość, asertywność, pewność siebie
  • rozwój osobisty i zawodowy

Coaching życiowy może pomóc w:

  • poprawie relacji z innymi, partnerami, rodzicami, dziećmi, przyjaciółmi
  • przygotowaniu do zdania egzaminów i rozmów rekrutacyjnych
  • wydostaniu się z nałogów
  • znalezieniu motywacji do działania, ustaleniu celów
  • nabyciu umiejętności radzenia sobie z emocjami i zarządzania czasem

Life Coaching

Life coaching to praca na osobistych celach. Pomaga w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu trudnych życiowych decyzji, wspiera pewność siebie i ułatwia relacje z innymi. Główny jego cel to dążenie do świadomego wykorzystania swoich zasobów, co w efekcie poprawi jakość życia. Przeznaczony jest dla osób, którzy chcą żyć lepiej, pełniej, świadomiej i szukają drogi do głębokiego rozwoju osobistego.

Kwestie zwykle poruszane na sesjach life coachingu:

  • brak motywacji do osiągnięcia celu/ nieumiejętność zdefiniowania celu
  • problemy emocjonalne, praca z destrukcyjnymi emocjami, praca ze stresem
  • relacje z ludźmi, partnerem, dziećmi, współpracownikami/ nawiązywanie i podtrzymywanie relacji, chęć poprawy relacji
  • zmiana głębokich przekonań/ zmiana złych nawyków
  • nieśmiałość, asertywność, pewność siebie
  • rozwój osobisty i zawodowy

Coaching życiowy może pomóc w:

  • poprawie relacji z innymi, partnerami, rodzicami, dziećmi, przyjaciółmi
  • przygotowaniu do zdania egzaminów i rozmów rekrutacyjnych
  • wydostaniu się z nałogów
  • znalezieniu motywacji do działania, ustaleniu celów
  • nabyciu umiejętności radzenia sobie z emocjami i zarządzania czasem

Biznes Coaching

Biznes coaching skierowany jest do przedsiębiorców, menadżerów, liderów i właścicieli firm, chcących wsparcia w rozwoju ich biznesu. Głównym jego celem jest wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu celów biznesowych. Pomaga udoskonalić kompetencje zarządcze i interpersonalne, wzmacnia motywację i pomaga odnaleźć satysfakcję.

Kwestie zwykle poruszane na sesjach biznes coachingu:

  • zniechęcenie pracą zawodową, brak motywacji do pracy
  • chęć zwiększenia efektywności działań biznesowych
  • chęć polepszenia relacji ze współpracownikami
  • zamiana planów biznesowych na realne działanie
  • zmęczenie, stres, trudne emocje związane z pracą
  • rozwijanie pewności siebie
  • rozwijanie kompetencji skutecznego zarządzania zespołem

Coaching biznesowy pomoże w:

  • zwiększeniu determinacji do realizacji postawionych celów
  • świadomym kształtowaniu postawy lidera i budowaniu pewności siebie
  • zyskaniu większej przestrzeni i zadowolenia z tego
  • skutecznym wywieraniu wpływu na zespoły, w których żyjemy i pracujemy
  • rozwijaniu komunikacji w zespołach i firmach

Biznes Coaching

Biznes coaching skierowany jest do przedsiębiorców, menadżerów, liderów i właścicieli firm, chcących wsparcia w rozwoju ich biznesu. Głównym jego celem jest wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu celów biznesowych. Pomaga udoskonalić kompetencje zarządcze i interpersonalne, wzmacnia motywację i pomaga odnaleźć satysfakcję.

Kwestie zwykle poruszane na sesjach biznes coachingu:

  • zniechęcenie pracą zawodową, brak motywacji do pracy
  • chęć zwiększenia efektywności działań biznesowych
  • chęć polepszenia relacji ze współpracownikami
  • zamiana planów biznesowych na realne działanie
  • zmęczenie, stres, trudne emocje związane z pracą
  • rozwijanie pewności siebie
  • rozwijanie kompetencji skutecznego zarządzania zespołem

Coaching biznesowy pomoże w:

  • zwiększeniu determinacji do realizacji postawionych celów
  • świadomym kształtowaniu postawy lidera i budowaniu pewności siebie
  • zyskaniu większej przestrzeni i zadowolenia z tego
  • skutecznym wywieraniu wpływu na zespoły, w których żyjemy i pracujemy
  • rozwijaniu komunikacji w zespołach i firmach

Leadership coaching

Leadership coaching przyspiesza tempo rozwoju i polepsza efekty działań pracowników, sprzyja osiąganiu celów biznesowych, sprzedażowych i osobistych. Skierowany jest do kadry menadżerów na wysokich szczeblach zarządzania.

Kwestie zwykle poruszane na sesjach leadership coachingu:

  • wdrożenie zmiany / nowego produktu do firmy
  • radzenie sobie ze zwolnieniami pracowników
  • zyskanie siły emocjonalnej do kierowania ludźmi
  • efektywne zarządzanie dużymi grupami pracowniczymi
  • autoprezentacja, pewność siebie
  • umiejętność perswazji

Co osiągniesz dzięki leadership coachingowi?

  • staniesz się przywódcą dla innych
  • nauczysz się projektować i prowadzić wystąpienia, spotkania, warsztaty, wykłady i treningi
  • poznasz wiele sposobów dotarcia do ludzkich umysłów
  • zostaniesz mistrzem perswazji i komunikacji
  • opanujesz najskuteczniejsze metody i modele trenerskie

Leadership coaching

Leadership coaching przyspiesza tempo rozwoju i polepsza efekty działań pracowników, sprzyja osiąganiu celów biznesowych, sprzedażowych i osobistych. Skierowany jest do kadry menadżerów na wysokich szczeblach zarządzania.

Kwestie zwykle poruszane na sesjach leadership coachingu:

  • wdrożenie zmiany / nowego produktu do firmy
  • radzenie sobie ze zwolnieniami pracowników
  • zyskanie siły emocjonalnej do kierowania ludźmi
  • efektywne zarządzanie dużymi grupami pracowniczymi
  • autoprezentacja, pewność siebie
  • umiejętność perswazji

Co osiągniesz dzięki leadership coachingowi?

  • staniesz się przywódcą dla innych
  • nauczysz się projektować i prowadzić wystąpienia, spotkania, warsztaty, wykłady i treningi
  • poznasz wiele sposobów dotarcia do ludzkich umysłów
  • zostaniesz mistrzem perswazji i komunikacji
  • opanujesz najskuteczniejsze metody i modele trenerskie

Coaching Edukacyjny

Coaching edukacyjny – jego celem jest rozwijanie kompetencji pedagogów i osiągnięcie lepszych efektów nauczania poprzez skuteczną motywację do nauki. Kierowany do nauczycieli, dyrektorów i innych pracowników oświatowo- wychowawczych.

Coaching uczy prawdziwego słuchania dzieci i niesamowicie ułatwia prowadzenie rozmów. W każdej klasie znajdą się uczniowie o różnych charakterach, preferencjach i zdolnościach, dlatego edukację należy dostosować do ich możliwości.

Poznane narzędzia pomogą Ci skutecznie motywować uczniów do pracy. Poznasz sztukę zadawania odpowiednich pytań, nauczysz się jak we właściwy sposób wzmacniać u dzieci poczucie wpływu i odpowiedzialności oraz oddziaływać na realne zmiany w ich postępowaniu.

Będziesz świadomy, że trudne zachowania w klasie ukierunkowane są różnymi czynnikami. W takiej sytuacji obniżenie oceny z zachowania niewiele pomoże. Znacznie skuteczniejsze będzie przeanalizowanie problemu i wprowadzenie takich metod, które pozwolą zrozumieć ucznia. Trzeba dojść do źródeł pojawiąjących się trudności, a wpływ na nie może mieć wiele czynników.

Zapewne nierzadko byłeś świadkiem niewłaściwego zachowania dziecka i z pewnością masz też świadomość tego, że jego reakcje były nieodpowiednie, bo wynikały z braku znajomości podstawowych wartości lub trudnej sytuacji w domu. Często to właśnie Ty jako nauczyciel jesteś jedyną osobą, która z tym dzieckiem spędza dużo czasu i ma z nim codzienny kontakt.

I to Ty powinieneś zwrócić uwagę na występujący problem. Uczniom należy pomagać poprzez stosowanie odpowiednich metod, które pozwolą obu stronom odkryć potencjał i lepiej się zrozumieć. Właśnie to możesz osiągnąć dzięki poznanym u nas narzędziom do pracy z dziećmi.

 To nic innego jak:

  • nauka w formie współpracy z uczniami i budowanie relacji
  • angażowanie i motywowanie dzieci do pracy
  • traktowanie uczniów z równością i szacunkiem
  • rozwijanie wewnętrznych predyspozycji u dzieci
  • zaangażowanie w rozwijanie się dziecięcej mądrości
  • przekonanie o potencjale tkwiącym w uczniach
  • zdolność zadawania pytań prowadzących do zrozumienia
  • umiejętność pracy z uczniami stwarzającymi problemy i niechętnymi do zdobywania wiedzy
  • czytanie ze zrozumieniem mowy ciała
  • nauczanie przez zrozumienie dzieci
  • pokazanie dzieciom, że są dla Ciebie ważne

Poprzez zdobyte umiejętności i poznane narzędzia coachingowe dowiesz się jak powinna przebiegać praca z dziećmi:

  • Pomożesz im uwolnić wewnętrzny potencjał i prowadzić w kierunku rozwijania zdolności, stając się ich przewodnikiem i mentorem.
  • Zwiększysz zaangażowanie do wykonywanej pracy, zaczniesz czerpać z niej przyjemność i satysfakcję.
  • Zmienisz swoje zachowanie i podejście do dzieci. Zaczniesz dostrzegać w uczniu nie tylko zdolności do uczenia się, ale poznasz też jego wartości i przekonania.
  • Zauważysz, że w krótkim czasie Twoja zmiana w stosunku do nauczania pozytywnie zaangażuje uczniów.

Coaching Edukacyjny

Coaching edukacyjny – jego celem jest rozwijanie kompetencji pedagogów i osiągnięcie lepszych efektów nauczania poprzez skuteczną motywację do nauki. Kierowany do nauczycieli, dyrektorów i innych pracowników oświatowo- wychowawczych.

Coaching uczy prawdziwego słuchania dzieci i niesamowicie ułatwia prowadzenie rozmów. W każdej klasie znajdą się uczniowie o różnych charakterach, preferencjach i zdolnościach, dlatego edukację należy dostosować do ich możliwości.

Poznane narzędzia pomogą Ci skutecznie motywować uczniów do pracy. Poznasz sztukę zadawania odpowiednich pytań, nauczysz się jak we właściwy sposób wzmacniać u dzieci poczucie wpływu i odpowiedzialności oraz oddziaływać na realne zmiany w ich postępowaniu.

Będziesz świadomy, że trudne zachowania w klasie ukierunkowane są różnymi czynnikami. W takiej sytuacji obniżenie oceny z zachowania niewiele pomoże. Znacznie skuteczniejsze będzie przeanalizowanie problemu i wprowadzenie takich metod, które pozwolą zrozumieć ucznia. Trzeba dojść do źródeł pojawiąjących się trudności, a wpływ na nie może mieć wiele czynników.

Zapewne nierzadko byłeś świadkiem niewłaściwego zachowania dziecka i z pewnością masz też świadomość tego, że jego reakcje były nieodpowiednie, bo wynikały z braku znajomości podstawowych wartości lub trudnej sytuacji w domu. Często to właśnie Ty jako nauczyciel jesteś jedyną osobą, która z tym dzieckiem spędza dużo czasu i ma z nim codzienny kontakt.

I to Ty powinieneś zwrócić uwagę na występujący problem. Uczniom należy pomagać poprzez stosowanie odpowiednich metod, które pozwolą obu stronom odkryć potencjał i lepiej się zrozumieć. Właśnie to możesz osiągnąć dzięki poznanym u nas narzędziom do pracy z dziećmi.

 To nic innego jak:

  • nauka w formie współpracy z uczniami i budowanie relacji
  • angażowanie i motywowanie dzieci do pracy
  • traktowanie uczniów z równością i szacunkiem
  • rozwijanie wewnętrznych predyspozycji u dzieci
  • zaangażowanie w rozwijanie się dziecięcej mądrości
  • przekonanie o potencjale tkwiącym w uczniach
  • zdolność zadawania pytań prowadzących do zrozumienia
  • umiejętność pracy z uczniami stwarzającymi problemy i niechętnymi do zdobywania wiedzy
  • czytanie ze zrozumieniem mowy ciała
  • nauczanie przez zrozumienie dzieci
  • pokazanie dzieciom, że są dla Ciebie ważne

Poprzez zdobyte umiejętności i poznane narzędzia coachingowe dowiesz się jak powinna przebiegać praca z dziećmi:

  • Pomożesz im uwolnić wewnętrzny potencjał i prowadzić w kierunku rozwijania zdolności, stając się ich przewodnikiem i mentorem.
  • Zwiększysz zaangażowanie do wykonywanej pracy, zaczniesz czerpać z niej przyjemność i satysfakcję.
  • Zmienisz swoje zachowanie i podejście do dzieci. Zaczniesz dostrzegać w uczniu nie tylko zdolności do uczenia się, ale poznasz też jego wartości i przekonania.
  • Zauważysz, że w krótkim czasie Twoja zmiana w stosunku do nauczania pozytywnie zaangażuje uczniów.

Miejsce szkolenia

Miejsce szkolenia

Recenzje

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Coaching indywidualny”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Recenzje

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Coaching indywidualny”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *