Opis produktu
Korzyści z coachingu dla osoby coachowanej:
- Opracowanie wizji własnego rozwoju w oparciu o potrzeby, wartości i indywidualny potencjał.
- Identyfikowanie i eliminowanie barier do dalszego rozwoju.
- Równowaga miedzy życiem prywatnym a zawodowym.
- Zwiększenie pewności siebie poprzez wzrost samoświadomości .
- Większe zaangażowanie w organizację lub w pracę zespołową.
- Większa odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania (również wobec siebie samego).
- Większa efektywność we współpracy z innymi.
Organizacja spotkań coachingowych:
- Spotkania coachingowe odbywają się co 2 – 4 tygodnie
- Czas potrzebny na jedno spotkanie to 90 minut
- Podczas pierwszego spotkania coach ustala z klientem cel coachingu oraz ilość spotkań
- Aby wprowadzić trwałą zmianę w zachowaniu potrzeba około 6-10 spotkań w czasie 6 miesięc
Opis produktu
Korzyści z coachingu dla osoby coachowanej:
- Opracowanie wizji własnego rozwoju w oparciu o potrzeby, wartości i indywidualny potencjał.
- Identyfikowanie i eliminowanie barier do dalszego rozwoju.
- Równowaga miedzy życiem prywatnym a zawodowym.
- Zwiększenie pewności siebie poprzez wzrost samoświadomości .
- Większe zaangażowanie w organizację lub w pracę zespołową.
- Większa odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania (również wobec siebie samego).
- Większa efektywność we współpracy z innymi.
Organizacja spotkań coachingowych:
- Spotkania coachingowe odbywają się co 2 – 4 tygodnie
- Czas potrzebny na jedno spotkanie to 90 minut
- Podczas pierwszego spotkania coach ustala z klientem cel coachingu oraz ilość spotkań
- Aby wprowadzić trwałą zmianę w zachowaniu potrzeba około 6-10 spotkań w czasie 6 miesięc
Life Coaching
Life coaching to praca na osobistych celach. Pomaga w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu trudnych życiowych decyzji, wspiera pewność siebie i ułatwia relacje z innymi. Główny jego cel to dążenie do świadomego wykorzystania swoich zasobów, co w efekcie poprawi jakość życia. Przeznaczony jest dla osób, którzy chcą żyć lepiej, pełniej, świadomiej i szukają drogi do głębokiego rozwoju osobistego.
Kwestie zwykle poruszane na sesjach life coachingu:
- brak motywacji do osiągnięcia celu/ nieumiejętność zdefiniowania celu
- problemy emocjonalne, praca z destrukcyjnymi emocjami, praca ze stresem
- relacje z ludźmi, partnerem, dziećmi, współpracownikami/ nawiązywanie i podtrzymywanie relacji, chęć poprawy relacji
- zmiana głębokich przekonań/ zmiana złych nawyków
- nieśmiałość, asertywność, pewność siebie
- rozwój osobisty i zawodowy
Coaching życiowy może pomóc w:
- poprawie relacji z innymi, partnerami, rodzicami, dziećmi, przyjaciółmi
- przygotowaniu do zdania egzaminów i rozmów rekrutacyjnych
- wydostaniu się z nałogów
- znalezieniu motywacji do działania, ustaleniu celów
- nabyciu umiejętności radzenia sobie z emocjami i zarządzania czasem
Life Coaching
Life coaching to praca na osobistych celach. Pomaga w rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu trudnych życiowych decyzji, wspiera pewność siebie i ułatwia relacje z innymi. Główny jego cel to dążenie do świadomego wykorzystania swoich zasobów, co w efekcie poprawi jakość życia. Przeznaczony jest dla osób, którzy chcą żyć lepiej, pełniej, świadomiej i szukają drogi do głębokiego rozwoju osobistego.
Kwestie zwykle poruszane na sesjach life coachingu:
- brak motywacji do osiągnięcia celu/ nieumiejętność zdefiniowania celu
- problemy emocjonalne, praca z destrukcyjnymi emocjami, praca ze stresem
- relacje z ludźmi, partnerem, dziećmi, współpracownikami/ nawiązywanie i podtrzymywanie relacji, chęć poprawy relacji
- zmiana głębokich przekonań/ zmiana złych nawyków
- nieśmiałość, asertywność, pewność siebie
- rozwój osobisty i zawodowy
Coaching życiowy może pomóc w:
- poprawie relacji z innymi, partnerami, rodzicami, dziećmi, przyjaciółmi
- przygotowaniu do zdania egzaminów i rozmów rekrutacyjnych
- wydostaniu się z nałogów
- znalezieniu motywacji do działania, ustaleniu celów
- nabyciu umiejętności radzenia sobie z emocjami i zarządzania czasem
Biznes Coaching
Biznes coaching skierowany jest do przedsiębiorców, menadżerów, liderów i właścicieli firm, chcących wsparcia w rozwoju ich biznesu. Głównym jego celem jest wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu celów biznesowych. Pomaga udoskonalić kompetencje zarządcze i interpersonalne, wzmacnia motywację i pomaga odnaleźć satysfakcję.
Kwestie zwykle poruszane na sesjach biznes coachingu:
- zniechęcenie pracą zawodową, brak motywacji do pracy
- chęć zwiększenia efektywności działań biznesowych
- chęć polepszenia relacji ze współpracownikami
- zamiana planów biznesowych na realne działanie
- zmęczenie, stres, trudne emocje związane z pracą
- rozwijanie pewności siebie
- rozwijanie kompetencji skutecznego zarządzania zespołem
Coaching biznesowy pomoże w:
- zwiększeniu determinacji do realizacji postawionych celów
- świadomym kształtowaniu postawy lidera i budowaniu pewności siebie
- zyskaniu większej przestrzeni i zadowolenia z tego
- skutecznym wywieraniu wpływu na zespoły, w których żyjemy i pracujemy
- rozwijaniu komunikacji w zespołach i firmach
Biznes Coaching
Biznes coaching skierowany jest do przedsiębiorców, menadżerów, liderów i właścicieli firm, chcących wsparcia w rozwoju ich biznesu. Głównym jego celem jest wzrost efektywności i skuteczności w osiąganiu celów biznesowych. Pomaga udoskonalić kompetencje zarządcze i interpersonalne, wzmacnia motywację i pomaga odnaleźć satysfakcję.
Kwestie zwykle poruszane na sesjach biznes coachingu:
- zniechęcenie pracą zawodową, brak motywacji do pracy
- chęć zwiększenia efektywności działań biznesowych
- chęć polepszenia relacji ze współpracownikami
- zamiana planów biznesowych na realne działanie
- zmęczenie, stres, trudne emocje związane z pracą
- rozwijanie pewności siebie
- rozwijanie kompetencji skutecznego zarządzania zespołem
Coaching biznesowy pomoże w:
- zwiększeniu determinacji do realizacji postawionych celów
- świadomym kształtowaniu postawy lidera i budowaniu pewności siebie
- zyskaniu większej przestrzeni i zadowolenia z tego
- skutecznym wywieraniu wpływu na zespoły, w których żyjemy i pracujemy
- rozwijaniu komunikacji w zespołach i firmach
Leadership coaching
Leadership coaching przyspiesza tempo rozwoju i polepsza efekty działań pracowników, sprzyja osiąganiu celów biznesowych, sprzedażowych i osobistych. Skierowany jest do kadry menadżerów na wysokich szczeblach zarządzania.
Kwestie zwykle poruszane na sesjach leadership coachingu:
- wdrożenie zmiany / nowego produktu do firmy
- radzenie sobie ze zwolnieniami pracowników
- zyskanie siły emocjonalnej do kierowania ludźmi
- efektywne zarządzanie dużymi grupami pracowniczymi
- autoprezentacja, pewność siebie
- umiejętność perswazji
Co osiągniesz dzięki leadership coachingowi?
- staniesz się przywódcą dla innych
- nauczysz się projektować i prowadzić wystąpienia, spotkania, warsztaty, wykłady i treningi
- poznasz wiele sposobów dotarcia do ludzkich umysłów
- zostaniesz mistrzem perswazji i komunikacji
- opanujesz najskuteczniejsze metody i modele trenerskie
Leadership coaching
Leadership coaching przyspiesza tempo rozwoju i polepsza efekty działań pracowników, sprzyja osiąganiu celów biznesowych, sprzedażowych i osobistych. Skierowany jest do kadry menadżerów na wysokich szczeblach zarządzania.
Kwestie zwykle poruszane na sesjach leadership coachingu:
- wdrożenie zmiany / nowego produktu do firmy
- radzenie sobie ze zwolnieniami pracowników
- zyskanie siły emocjonalnej do kierowania ludźmi
- efektywne zarządzanie dużymi grupami pracowniczymi
- autoprezentacja, pewność siebie
- umiejętność perswazji
Co osiągniesz dzięki leadership coachingowi?
- staniesz się przywódcą dla innych
- nauczysz się projektować i prowadzić wystąpienia, spotkania, warsztaty, wykłady i treningi
- poznasz wiele sposobów dotarcia do ludzkich umysłów
- zostaniesz mistrzem perswazji i komunikacji
- opanujesz najskuteczniejsze metody i modele trenerskie
Coaching Edukacyjny
Coaching edukacyjny – jego celem jest rozwijanie kompetencji pedagogów i osiągnięcie lepszych efektów nauczania poprzez skuteczną motywację do nauki. Kierowany do nauczycieli, dyrektorów i innych pracowników oświatowo- wychowawczych.
Coaching uczy prawdziwego słuchania dzieci i niesamowicie ułatwia prowadzenie rozmów. W każdej klasie znajdą się uczniowie o różnych charakterach, preferencjach i zdolnościach, dlatego edukację należy dostosować do ich możliwości.
Poznane narzędzia pomogą Ci skutecznie motywować uczniów do pracy. Poznasz sztukę zadawania odpowiednich pytań, nauczysz się jak we właściwy sposób wzmacniać u dzieci poczucie wpływu i odpowiedzialności oraz oddziaływać na realne zmiany w ich postępowaniu.
Będziesz świadomy, że trudne zachowania w klasie ukierunkowane są różnymi czynnikami. W takiej sytuacji obniżenie oceny z zachowania niewiele pomoże. Znacznie skuteczniejsze będzie przeanalizowanie problemu i wprowadzenie takich metod, które pozwolą zrozumieć ucznia. Trzeba dojść do źródeł pojawiąjących się trudności, a wpływ na nie może mieć wiele czynników.
Zapewne nierzadko byłeś świadkiem niewłaściwego zachowania dziecka i z pewnością masz też świadomość tego, że jego reakcje były nieodpowiednie, bo wynikały z braku znajomości podstawowych wartości lub trudnej sytuacji w domu. Często to właśnie Ty jako nauczyciel jesteś jedyną osobą, która z tym dzieckiem spędza dużo czasu i ma z nim codzienny kontakt.
I to Ty powinieneś zwrócić uwagę na występujący problem. Uczniom należy pomagać poprzez stosowanie odpowiednich metod, które pozwolą obu stronom odkryć potencjał i lepiej się zrozumieć. Właśnie to możesz osiągnąć dzięki poznanym u nas narzędziom do pracy z dziećmi.
To nic innego jak:
- nauka w formie współpracy z uczniami i budowanie relacji
- angażowanie i motywowanie dzieci do pracy
- traktowanie uczniów z równością i szacunkiem
- rozwijanie wewnętrznych predyspozycji u dzieci
- zaangażowanie w rozwijanie się dziecięcej mądrości
- przekonanie o potencjale tkwiącym w uczniach
- zdolność zadawania pytań prowadzących do zrozumienia
- umiejętność pracy z uczniami stwarzającymi problemy i niechętnymi do zdobywania wiedzy
- czytanie ze zrozumieniem mowy ciała
- nauczanie przez zrozumienie dzieci
- pokazanie dzieciom, że są dla Ciebie ważne
Poprzez zdobyte umiejętności i poznane narzędzia coachingowe dowiesz się jak powinna przebiegać praca z dziećmi:
- Pomożesz im uwolnić wewnętrzny potencjał i prowadzić w kierunku rozwijania zdolności, stając się ich przewodnikiem i mentorem.
- Zwiększysz zaangażowanie do wykonywanej pracy, zaczniesz czerpać z niej przyjemność i satysfakcję.
- Zmienisz swoje zachowanie i podejście do dzieci. Zaczniesz dostrzegać w uczniu nie tylko zdolności do uczenia się, ale poznasz też jego wartości i przekonania.
- Zauważysz, że w krótkim czasie Twoja zmiana w stosunku do nauczania pozytywnie zaangażuje uczniów.
Coaching Edukacyjny
Coaching edukacyjny – jego celem jest rozwijanie kompetencji pedagogów i osiągnięcie lepszych efektów nauczania poprzez skuteczną motywację do nauki. Kierowany do nauczycieli, dyrektorów i innych pracowników oświatowo- wychowawczych.
Coaching uczy prawdziwego słuchania dzieci i niesamowicie ułatwia prowadzenie rozmów. W każdej klasie znajdą się uczniowie o różnych charakterach, preferencjach i zdolnościach, dlatego edukację należy dostosować do ich możliwości.
Poznane narzędzia pomogą Ci skutecznie motywować uczniów do pracy. Poznasz sztukę zadawania odpowiednich pytań, nauczysz się jak we właściwy sposób wzmacniać u dzieci poczucie wpływu i odpowiedzialności oraz oddziaływać na realne zmiany w ich postępowaniu.
Będziesz świadomy, że trudne zachowania w klasie ukierunkowane są różnymi czynnikami. W takiej sytuacji obniżenie oceny z zachowania niewiele pomoże. Znacznie skuteczniejsze będzie przeanalizowanie problemu i wprowadzenie takich metod, które pozwolą zrozumieć ucznia. Trzeba dojść do źródeł pojawiąjących się trudności, a wpływ na nie może mieć wiele czynników.
Zapewne nierzadko byłeś świadkiem niewłaściwego zachowania dziecka i z pewnością masz też świadomość tego, że jego reakcje były nieodpowiednie, bo wynikały z braku znajomości podstawowych wartości lub trudnej sytuacji w domu. Często to właśnie Ty jako nauczyciel jesteś jedyną osobą, która z tym dzieckiem spędza dużo czasu i ma z nim codzienny kontakt.
I to Ty powinieneś zwrócić uwagę na występujący problem. Uczniom należy pomagać poprzez stosowanie odpowiednich metod, które pozwolą obu stronom odkryć potencjał i lepiej się zrozumieć. Właśnie to możesz osiągnąć dzięki poznanym u nas narzędziom do pracy z dziećmi.
To nic innego jak:
- nauka w formie współpracy z uczniami i budowanie relacji
- angażowanie i motywowanie dzieci do pracy
- traktowanie uczniów z równością i szacunkiem
- rozwijanie wewnętrznych predyspozycji u dzieci
- zaangażowanie w rozwijanie się dziecięcej mądrości
- przekonanie o potencjale tkwiącym w uczniach
- zdolność zadawania pytań prowadzących do zrozumienia
- umiejętność pracy z uczniami stwarzającymi problemy i niechętnymi do zdobywania wiedzy
- czytanie ze zrozumieniem mowy ciała
- nauczanie przez zrozumienie dzieci
- pokazanie dzieciom, że są dla Ciebie ważne
Poprzez zdobyte umiejętności i poznane narzędzia coachingowe dowiesz się jak powinna przebiegać praca z dziećmi:
- Pomożesz im uwolnić wewnętrzny potencjał i prowadzić w kierunku rozwijania zdolności, stając się ich przewodnikiem i mentorem.
- Zwiększysz zaangażowanie do wykonywanej pracy, zaczniesz czerpać z niej przyjemność i satysfakcję.
- Zmienisz swoje zachowanie i podejście do dzieci. Zaczniesz dostrzegać w uczniu nie tylko zdolności do uczenia się, ale poznasz też jego wartości i przekonania.
- Zauważysz, że w krótkim czasie Twoja zmiana w stosunku do nauczania pozytywnie zaangażuje uczniów.
Koszt
Cena za jedną sesję indywidualną life coachingu/coachingu edukacyjnego:
Tarnów – 300 zł.
Rzeszów i Kraków – 400,00 zł.
Warszawa i Wrocław – 1000,00 zł.
Sesje on line:
Skype – 250 zł jedna sesja.
Mail – 150 zł/ 5 maili od klienta z odpowiedziami.
Cena za jedną sesję indywidualną biznes coachingu/leadership coachingu:
Tarnów – 490 zł.
Rzeszów i Kraków – 590,00 zł.
Warszawa i Wrocław – 1200,00 zł.
Sesje on line:
Skype – 350 zł jedna sesja.
Mail – 250 zł/ 5 maili od klienta z odpowiedziami
Skontaktuj się z nami
Koszt
Cena za jedną sesję indywidualną life coachingu/coachingu edukacyjnego:
Tarnów – 300 zł.
Rzeszów i Kraków – 400,00 zł.
Warszawa i Wrocław – 1000,00 zł.
Sesje on line:
Skype – 250 zł jedna sesja.
Mail – 150 zł/ 5 maili od klienta z odpowiedziami.
Cena za jedną sesję indywidualną biznes coachingu/leadership coachingu:
Tarnów – 490 zł.
Rzeszów i Kraków – 590,00 zł.
Warszawa i Wrocław – 1200,00 zł.
Sesje on line:
Skype – 350 zł jedna sesja.
Mail – 250 zł/ 5 maili od klienta z odpowiedziami
Skontaktuj się z nami
Recenzje
Na razie nie ma opinii o produkcie.