Udział w naszym akredytowanym programie umożliwi Ci nie tylko rozpoczęcie kariery Coacha ale da możliwość i umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania życiowych trudności.
Dzięki uczestnictwie w kursie poznasz strukturę procesu coachingowego, nauczysz się przeprowadzać profesjonalne sesje ze swoimi klientami, oraz nabędziesz pewności siebie w kontakcie nawet z najbardziej wymagającymi klientami biznesowymi. Oprócz tego nauczysz się efektywnie komunikować z otaczającymi Cię ludźmi, zarządzać swoimi trudnymi emocjami, zaczniesz żyć w zgodzie z własnymi wartościami. Wszystko to w oparciu o 11 kluczowych kompetencji coachingowych.
Nie damy Ci samych narzędzi do odłożenia na półkę, przygotujemy Cię PRAKTYCZNIE do bycia Coachem zarówno dla Twoich klientów, jak i samego siebie. Dzięki temu Twoje życie osobiste i zawodowe stanie się bardziej efektywne. Program szkolenia przewiduje próbne sesje coachingowe, superwizję, oraz szczegółowe omawianie problemów i trudności, które najczęściej pojawiają się w Twoim życiu, a także w trakcie prowadzenia sesji coachingowych.
CO NAS WYRÓŻNIA?
Po odbyciu programu bezpośrednio uzyskujesz międzynarodową akredytację ICI, bez zdawania żadnych zewnętrznych egzaminów. Nie musisz za to dodatkowo płacić, wszystko jest zawarte w cenie szkolenia. Zostaniesz wpisany do międzynarodowej bazy coachów International Association of coaching Institutes. Twoi klienci z łatwością będą mogli sprawdzić Twoje kompetencje, oraz wiarygodność potwierdzoną międzynarodową akredytacją. Od razu staniesz się, więc konkurencyjny na obecnie trudnym rynku coachingowym.
Nie pozostawimy Cię samemu sobie, zawsze możesz liczyć na pomoc trenera, w trakcie, jak również po ukończeniu kursu. Rozwiejemy jakiekolwiek Twoje wątpliwości i trudności w pracy coachingowej. Co więcej, nasi absolwenci mogą liczyć na pomoc przy organizowaniu sesji coachingowych w ramach odbywania praktyki coachingowej. Organizujemy, również kluby coachów, oraz spotkania tematyczne.
Doświadczenie – zaczynaliśmy 16 lat temu, jako jedna z pierwszych Szkół Coachingu w Polsce. Do tej pory znajdujemy się w czołówce szkół na polskim rynku coachingowym. Przeprowadziliśmy już 64 edycje kursów coachingowych I,II i III stopnia.
Atmosfera! Nasi absolwenci zawsze z uśmiechem wracają do nas i wspominają niezapomnianą, domową atmosferę podczas trwania szkolenia. Na naszych kursach zawierane są przyjaźnie na całe życie. Zapewniamy, również indywidualne podejście, dzięki temu że grupy szkoleniowe liczą maks. 10 osób.
Koncentrujemy się na najważniejszych i kluczowych kompetencjach coachingowych, a do wykonywaniu zawodu coacha przygotowujemy PRAKTYCZNIE.
Przeprowadziliśmy 74 edycje kursów coachingowych.
Program ukończyło już ponad 800 osób.
Jaką wiedzę zdobędziesz ?
Wiedzę na temat coachingu, a w szczególności modelu coachingu wielopoziomowego Diltsa
Fundamentalną wiedzę na temat zasad pracy coachingowej
Poznasz 11 kompetencji coachingowych rekomendowanych przez ICF, IC oraz ICI
Poznasz narzędzia i techniki coachingowe
Poznasz modele coachingowe: DILTS, GROW, EI COACH
Jakie nabędziesz umiejętności ?
Nabędziesz umiejętności do osobistego i zawodowego rozwoju
Wykształcisz umiejętności do wykonywania zawodu coacha
Nabędziesz umiejętność budowania relacji osobistych oraz relacji w procesie coachingowym
Nauczysz się wspierać planowanie i osiąganie celów, zarówno swoich jak i klienta
Nabędziesz umiejętności posługiwania się narzędziami coachingowymi w życiu osobistym i zawodowym
Nabędziesz umiejętność posługiwania się modelami rozmów coachingowych
Nauczysz się praktycznego wykorzystania umiejętności do prowadzenia sesji coachingowych z klientami
Jakie kompetencje społeczne rozwiniesz ?
11 kluczowych kompetencji coachingowych wg ICF
5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Golema
Wspierającą postawę w procesie rozwijania innych ludzi
Cena zawiera wydanie certyfikatu w językach polskim, angielskim i niemieckim.
Wymagania wstępne: wykształcenie wyższe lub średnie z 3 letnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi.
Zakres programowy
Program – 224 godziny
w tym BONUSY:
🎁 BONUS #1 (Wartość 950 zł) – gotowa transkrypcja rozmowy coachingowej, która została dopuszczona do międzynarodowego egzaminu.
🎁 BONUS #2 (Wartość 900 zł) – 3 sesje coachingowe
🎁 BONUS #3 (Wartość 4500 zł) – 16 godzinny kurs psychologii w formie nagrań wideo dla coachów
🎁 BONUS #5 narzędzia do pracy coachingowej: Karty emocji, Karty Sens, Karty Serca, Karty afirmacji – w wersji papierowej i elektronicznej (Wartość 8 620 zł)
🎁 BONUS #6 Dostęp do wszystkich kursów on line na platformie firmowej – nieoceniona 😊 bo tworzę kursy co roku. Dotychczas dostępne – 50 godzin kursów on line.
DOSTĘP DO BONUSÓW DOŻYWOTNI
🎁 Wartość BONUSÓW: 15 065 zł
✅ Moduł I i II Wprowadzenie do zajęć i metody coachingu.
Integracja grupy, wstęp do coachingu.
Najważniejsze założenia kursu.
Omówienie wymogów do procesu akredytacji.
Podstawy psychologii tego modułu – struktura osobowości człowieka, świadomość i podświadomość.
Model Dilts – model coachingu wielopoziomowego.
Organizacja przestrzeni do rozmowy coachingowe.
Wyznaczanie celów w coachingu, kompetencja, metody, narzędzia.
Budowanie relacji coachingowej w rodzinie, z partnerem, z dzieckiem, jako zdolność do tworzenia bezpiecznego, wspomagającego środowiska, które przyczynia się do obustronnego szacunku, zaufania i otwartości.
Rozwijanie umiejętności bycia obecnym, czyli zdolności do bycia w pełni świadomym, do całkowitego skupienia się na tym, co mówi a czego nie mówi druga strona.
✅ Moduł III i IV Komunikacja w coachingu – metody, techniki, narzędzia.
Mechanizmy obronne EGO. Procesy psychologiczne w komunikacji i relacjach – projekcja, cień, przeniesienie, p/przeniesienie.
Bezpośrednia komunikacja interpersonalna – zdolność do efektywnej komunikacji blokady komunikacyjne, toksyny w komunikacji.
Efektywne używania języka, który ma największy wpływ i trafia do drugiej osoby, partnera, dziecka.
Język hipnotyczny Miltona Eriksona.
✅ Moduł V i VI Pytania w coachingu.
Praca z metaforą na różnych poziomach, narzędziami metaforycznymi.
Zadawanie wpływowych pytań – zdolność do zadawania pytań, które odkrywają informacje niezbędne do uzyskania maksymalnego efektu dla partnera oraz w relacji coachingowej.
Rozwijanie ciekawości.
Mocne, wpływowe, badające pytania.
Model rozmów coachingowych: model GROW.
Rozwój 8 kompetencji coachingowych ICF.
Zadawanie zadań domowych i wyzwania.
Asertywny komunikat JA, a pętla agresji i uległości.
✅ Moduł VII i VIII Inteligencja emocjonalna w coachingu.
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami swoimi i drugiej osoby,
model 5 kompetencji inteligencji emocjonalnej wg Daniela Golemana.
Narzędzia do pracy z emocjami.
Proste sesje coachingowe na temat przeżywanych emocji, pozytywne intencje emocji, wykorzystanie submodalności w pracy z emocjami, myśli automatyczne, centra emocjonalne w ciele.
Technika pozycji percepcyjnych, wykorzystanie jej w różnych narzędziach. Motywacyjne DNA, test, typy motywacji (wg Tamary Lowe).
Moduł IX Konflikty i ich rozwiązywanie
Konflikt wartości i potrzeb.
Konflikty i zarządzanie konfliktami.
Metody rozwiązywania konfliktów wartości.
Metody rozwiązywania konfliktów potrzeb.
✅ Moduł X i XI Coaching wartości
Wartości jako motywatory wspierające osiąganie celów, budowania relacji, komunikacji, zarządzania sobą i własną pracą.
Narzędzia do pracy z wartościami: zbuduj własną hierarchię wartości, wdrażaj wartości w życie, buduj pomost pomiędzy różnymi wartościami – rozwiązuj w ten sposób konflikty wartości.
Mentorzy naszych wartości – narzędzia do pracy ze sobą i drugą osobą.
Model rozmowy coachingowej EI COACH.
✅ Moduł XII i XIII Coaching przekonań
Co to są przekonania, jak powstają,
Jaki wpływ mają przekonania wyuczone w dzieciństwie do 3 r. Ż. I 10 r. Ż. Na życie dorosłego człowieka.
Narzędzia do pracy z przekonaniami.
W co wierzysz? – zestaw przekonań, do których masz świadomy dostęp, arkusz odkrywania najgłębszych przekonań, arkusz do zmiany przekonań,
Pomostowanie przekonań,
Metoda jak gdyby,
Gremliny – wewnętrzny lękliwy głos – odkrywanie i neutralizowanie gremlinów.
✅ Moduł XIV i XV Praca z tożsamością i wewnętrznym potencjałem człowieka.
Praca z tożsamością, wewnętrznym potencjałem.
Budowanie wewnętrznej siły i decyzyjności w osiąganiu celów zawodowych i osobistych.
Sponsorowanie ludzkiego potencjału.
Sponsoring negatywny, pozytywny, brak sponsoringu.
Narzędzia do pracy z wewnętrznym potencjałem: podróż bohatera, grupowy sponsoring, odkrywanie swoich sponsorów.
Rozwijanie umiejętności Sponsora.
Przekonania na temat własnego JA.
Moduł XVI
Talenty Gallupa – test TOP 5 z omówieniem wyników.
✅ Moduł XVII Coaching poczucia wartości
6 filarów poczucia wartości Nathaniela Brandena.
Poczucie wartości – podstawy z zakresu terapii poznawczo -behawioralnej.
31 tygodniowy proces rozwijania poczucia wartości metodą dokańczania zdań.
✅ Moduł XVIII – Praca z wewnętrznym dzieckiem.
Podstawy analizy transakcyjnej.
Metody i narzędzia do pracy wewnętrznym dzieckiem.
✅ Moduł XIX
Proces mentoringu grupowego dla coachów.
✅ Moduł XX
30 minutowe prezentacje przeprowadzenia sesji coachingowej.
Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom kursu na temat przeprowadzania sesji coachingowych.
Egzamin pisemny dotyczący uzyskanej wiedzy i umiejętności coachingowych – on line.
Koszt
Całkowity koszt szkolenia wynosi 17 500,00 zł brutto.
Reviews
There are no reviews yet.